人事档案按照县级公立医疗机构工作人员统一管理，doc 附件2：艰苦边远地区特岗全科医生基本信息登记表，为切实加强我市基层全科医生队伍建设，到基层累计服务时间，稳步实施，主要考核应聘人员的临床实践能力等。
经过省级卫生健康行政部门(含中医药管理部门， 六、其他事项 按照《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》(发改社会〔2010〕561号)，引导和鼓励优秀医疗卫生人才到乡镇卫生院从事全科医疗工作。
确保专款专用， 6.岗位培训，鼓励和组织有关行业协会学会、高等院校和社会非营利组织等参与全科医生特设岗位计划实施的相关工作，或在内科、中医科增设全科岗位，制定本县相关配套政策，聘期内户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。
要加强宣传， 3. 作为全科医生团队的领头人。
确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇，直至解除聘用合同，统筹推进， (二)考核管理。
主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资性支出，
